◎长春海关

长春海关党委高度重视理论学习，坚持以政治学习为根本，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，把加强理论学习作为提高领导干部理论水平和工作能力、强化领导班子思想政治建设的重要途径，努力在进一步全面深化改革和推动高质量发展中展现海关新作为，当好让党放心、让人民满意的国门卫士，为服务助推新时代吉林全面振兴提供坚强政治保障。

一、在入脑上“扎根”，学深悟透深化理论武装

聚焦政治统领，提升学习深度。严格落实“第一议题”制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和历次全会精神，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为“必学篇目”，把习近平总书记对吉林工作重要讲话重要指示批示、对海关工作的重要指示批示和给红其拉甫海关全体关员重要回信精神作为“必修课”，把党章、党规党纪、党史等作为“常修课”，切实教育引导党员干部始终对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

聚力全面覆盖，拓展学习广度。党委充分发挥“头雁”作用，依托党委理论中心组学习、专题读书班等学习载体，做到先学一步、学深一层。各机关党委、党总支认真制订学习计划，加强对学习工作的调度督导。运用基层党组织每周集中学习机制，各党支部通过“三会一课”、主题党日、“海关学习日”等形式跟进学习。发挥青年理论学习小组作用，组织青年关员交流分享活动，转换“学”与“讲”的角色，进一步增强“新”“老”关员互动学习，贯通各层级党员干部全链条理论学习体系，推动形成党委带头、上下联动、层层跟进、全员学习的良好局面。

聚集丰富形式，增强学习力度。构建党委中心组先学一步、全体党支部覆盖学习、青年理论学习小组保持跟进的首尾衔接学习机制，深化运用“中心组+读书班”“中心组+报告会”“中心组+青年交流”等“中心组+”模式，将中心组“头雁”作用直接传导到“神经末梢”。依托“边关学堂”，邀请专家学者、先进模范人物等作专题辅导报告，拓宽“上下”“左右”互学互通的渠道；依托“学习强国”、吉林官方新媒体公众号等网络学习平台，拓展“线上+线下”的学习途径；依托教育基地、展览馆等实地资源，组织开展情景式、沉浸式、案例式学习，以学习方法“更活”促进学习质量“更实”。

二、在入心上“破圈”，促进认知迭代持续升级

全流程抓严学习管理。依托长春海关党建工作五级责任体系，发挥党委委员基层联系点、机关党委委员片区联系督导机制作用，督促各基层党组织对照党委中心组从严加强自身学习。进一步完善“第一议题”制度，规范支部党员大会，确定每周三下午为“海关学习日”，建立理论学习“随机抽点发言+随机抽点回答”机制，切实提升理论学习质效。理论学习方案实行机关党委提议、政治部主任审核、党委书记审定的三级审核程序，建立健全学习考勤、学习档案、学习交流、学习通报和学习考核制度，确保学习任务和要求每一步都有明确的操作性、针对性。

全周期抓好培训课程。将服务吉林高质量发展、全面振兴等重大课题，关区改革发展存在的深层次问题，基层关注的急难愁盼问题，以及党建工作面临的突出问题作为理论培训的重点课程，精心设计海关监管业务、大数据海关应用、人工智能等专题课程，将业务技能、实践案例融入身边课堂。搭建“边关红色走读”“行走的团课”“青年学研联盟”特色载体，创新“网络直播+理论展演”、AR云参观等形式，常态化开展党委中心组领学共进、两级“关长面对面”交流授课、青年党性教育活动。利用党建实训点，将讲授与体验式、情景模拟式学习相结合，组织关员走进现场、企业、科研机构、实验室进行学习、观摩、研讨、实操演练，不断提升党员领导干部政治素养和履职能力。

全方位抓实能力提升。扎实推进“国门卫士能力提升三年行动”，聚焦提升“5种能力”，创新“学期制”管理，组织“双周大讲堂”“关长荐书”等活动，打造“边关学堂”特色品牌和学习平台。深入实施青年“铸魂工程”，组织26个青年理论品牌学习小组开展联学共建，开展现场研学等活动提升学习效果。坚持以学促干，组织相关条线开展重点岗位“大比武”活动，检验干部职工能力提升效果。开展技能比武“岗位之星”评选工作，持续加强业务条线“专家人才”“业务骨干”“青年骨干”和机关、基层两级“督导师、答疑师、讲解师”人才队伍建设，巩固拓展能力提升效果。

三、在入行上“转化”，推动开放发展提质增效

强化政治保障。坚持以高质量党建引领高质量发展，围绕“争当改革排头兵”，深化拓展“书记项目”，持续开展建功新时代主题实践活动，引导党员干部狠抓改革任务落实，推动党建和业务深度融合。强化典型引领，做好党建品牌、“四强”支部选育培树，搭建“旗帜飘扬身边榜样”典型引领示范平台，培树理论学习先进典型，选树青年理论学习示范小组和学习标兵，带动提高政治理论学习的积极性、主动性，持续营造“比学赶帮超”良好氛围。

服务中心大局。长春海关始终胸怀“国之大者”，着眼吉林之“位”，找准海关之“为”，守牢“边”的根基，做好“边”的文章，以高水平监管保障高质量发展。紧跟国际关税政策变化，提供个性化“政策包”“工具包”，综合运用“关长送政策上门”、召开关企座谈会等方式，助力辖区因地制宜发展边境贸易、特色产业，惠及企业百余家。完善岗位技能实操练兵模式，实现重点岗位全覆盖，长春海关检出全国口岸首例传染病XEV变异株。

转变工作作风。坚持“严、紧、实”工作作风，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续巩固拓展党纪学习教育成果，坚持党性党纪一起抓，靶向纠治“吃喝风”“收礼风”，从严纠治酒驾醉驾，加强“八小时内外”一体管理，为改革发展清淤去堵，推动党员干部在遵规守纪中大胆干事，锚定目标、奋勇前进，努力打造“清风国门”，营造风清气正政治生态，以学习教育实效提升企业和群众满意度。