◎云南省临沧市委宣传部

为破解基层文化工作人才瓶颈，云南省临沧市聚焦乡土文化能人队伍建设，创新工作方法，让乡土文化能人“香起来”，文化“火起来”。截至目前，全市登记在册乡土文化能人逾1400名，这支“香飘四方”的队伍，正成为助力基层治理、乡村振兴、文化繁荣的中坚力量。

精准“识香”，锚定乡土文化“根脉传人”。乡土文化能人是散落在乡野间的“文化火种”，精准识别是激活其能量的首要前提。临沧市构建“三级联动+多渠道挖掘”寻访体系，打破“唯名气论”选拔惯性，以“真本事、实贡献”为重要标尺，聚焦文化活动组织、文艺创作、文化遗产守护、乡风文明引导四类人才，深入田间地头发掘“土专家”“田秀才”，通过群众推荐、个人自荐、组织发现等方式，成功发掘一批深藏于乡野的“文化香源”。同时，将政治素质与群众口碑作为选拔“硬杠杠”，既看重“技艺香”，更强调“品德醇”，让乡土文化能人既成为技艺的传承者，更成为基层治理中的“正能量磁场”，为后续的文化实践奠定坚实人才基础。

精心“育香”，构建能人“成长生态系统”。乡土文化能人成长，需要系统化的培育机制。临沧实施“全员覆盖+精准滴灌”培训模式，通过市文化馆常态化开展免费培训，围绕理论宣讲、非遗创新等主题开展培训200余期，培训超4000人次，为能人提供系统化、专业化的“营养套餐”。更为关键的是，临沧建立了“传帮带”人才传承链，207名省市专业文化工作者与能人结对，通过“手把手”指导实现技艺代际传递。同时，搭建国际交流平台，让文化能人走出国门，推动文化“香飘海外”。此外，临沧以“能进能出、优进劣汰”考核机制为能人队伍“修枝剪叶”，结合《临沧文学艺术精品扶持办法》等政策措施，通过职称评审绿色通道、项目经费支持等方式，让能人“香有所值”，确保“香气”持续散发，队伍永葆活力。

放手“飘香”，释放文化赋能“乘数效应”。乡土文化能人的价值，最终要体现在服务基层、赋能发展的实践中。临沧通过四大角色定位，让能人从“文化承载者”转变为“文化赋能者”。作为“理论宣讲员”，能人将党的创新理论转化为乡音乡韵的“理论家常菜”，2600余场宣讲覆盖180余万人次，让党的“好声音”带着乡土气息“香”遍临沧大地。作为“文化服务辅导员”，433名在村任职的能人成为基层治理的“黏合剂”，龙乃村将文化活力注入乡村治理，通过村规民约、文体活动增强村寨凝聚力，锦凤社区以“一老一小”需求为导向，打造线上线下融合的文化服务体系。作为“致富带头员”，能人带动将“指尖技艺”转化为“指尖经济”，藤篾编织合作社带动336人就业，手工造纸年产值超780万元，坚果产业让1200多户农户增收。作为“文化传承发展员”，能人成为文旅融合的“催化剂”，创办画院让传统民居焕发艺术生机，吸引艺术家来此采风创作，积极策划节庆活动，让传统节庆转化为文旅品牌，将织锦、拉木鼓仪式、木鼓舞等非遗技艺在景区进行集中活态展示，让文化“余香”萦绕于游客心间，持续赋能文旅融合发展。