马继昌

哲学社会科学的高度，决定着一个国家思想的深度。社科规划管理是加快构建中国哲学社会科学自主知识体系的重要抓手，是支撑哲学社会科学领域打造理论创新高地、服务党和国家决策的重要依托。陕西省深入学习贯彻习近平总书记关于哲学社会科学工作的重要论述，紧扣高质量发展主题，探索出一条以“智慧管理、精准服务、梯次孵化”为核心的全周期服务新路，推动陕西社科研究从“高原”向“高峰”迈进。

变“人工管理”为“智慧赋能”，把好精准服务关。面对4.6万余名社科人才、近10万项社科成果的海量资源，传统的粗放式管理已难以适应发展需求。陕西省社科联启动“数字社科”重大改革任务，建成涵盖社科机构、人才、成果及项目的四大数据库及信息检索分析应用系统，实现数字化赋能。在社科评奖、项目评审、成果转化等工作中，“数字社科”平台让数据多跑路、学者少跑腿，将管理精度转化为服务温度。省社科院推动传统研究方法向人机协同模式转变，运用大数据、云计算、人工智能等信息技术赋能学术研究。管理手段升级，切实提升科研组织效率和资源配置精准度。

变“各自为战”为“平台支撑”，破解学科壁垒难题。学术创新不能靠单打独斗，需要搭建跨界融合的学术平台。陕西大力推进一流学科、优势学科和新文科建设，推动哲学社会科学与自然科学交叉融合发展，加大对“绝学”、冷门学科的扶持。培育重点研究基地、哲学社会科学实验室等创新平台，优化科研组织方式，推进知识创新、理论创新、方法创新。省社科联与陕西师范大学建立“一带一路”共建国家文化遗产与国情数据数智化哲学社会科学实验室，成为学科交叉融合的典型实践。支持跨学科、跨领域、跨部门合作研究，推动形成一批原创性、标志性研究成果。全省8所高校20个学科入选国家“双一流”建设名单，平台支撑效应持续释放。

变“单点突破”为“体系培育”，构建可持续发展生态。学术繁荣需要厚植沃土、梯次推进。陕西打通“学术研究—决策咨询”转化通道，支持新型智库建设，开展前瞻性、针对性、储备性政策研究，主动对接决策部门，为科学决策提供智力支持。省社科院建立了对接“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的新型智库矩阵。将哲学社会科学人才队伍建设纳入人才发展规划，构建种类齐全、梯队衔接、结构合理、专业突出的社科人才体系，在课题资助、成果出版等方面向青年人才倾斜。聚焦延安精神、照金精神、西迁精神等伟大精神阐释研究，加强秦岭文化、黄河文化、周秦汉隋唐文明等中华优秀传统文化研究，形成了一批具有“陕西辨识度”的原创性成果。人才梯次成长、优质成果涌现、特色学科凸显的良性互动格局初步形成。

服务不是坐等上门，而是靠前发力；管理不是设限设卡，而是清障搭台。从“管项目”到“育生态”，转变的是角色定位，激活的是整个学术场域。每一次制度迭代，都可能催生学术突破的契机；每一次服务提质，都可能点燃思想碰撞的火花。面向未来，陕西社科规划管理工作将继续践行全周期服务理念，以更精准的举措、更务实的服务托举更高水平的学术研究，为加快构建中国哲学社会科学自主知识体系贡献陕西力量。

（作者单位：陕西省委宣传部）