◎山东省潍坊市委理论学习中心组

　　列席旁听是推动党委（党组）理论学习中心组（以下简称“中心组”）学习走深走实、提质增效的重要举措。山东省潍坊市坚持规范化、专业化、精准化方向，持续优化中心组学习列席旁听，着力提升学习质效，为奋力谱写中国式现代化潍坊篇章提供坚强思想保证和强大精神动力。

　　聚焦制度机制，以管理规范化解决好“怎么听”的问题。潍坊市把建章立制、完善机制，作为深化列席旁听的基础性工作抓实抓好。一是抓好顶层设计。制定《潍坊市党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听实施细则（试行）》，明确列席旁听工作的适用范围、组织实施、程序及内容、结果运用等，为开展中心组学习列席旁听工作明确标准、提供“风向标”。在列席旁听频次上，对各县市区、市属各开发区，每年至少进行一轮；对市直机关、事业单位、人民团体，每两年至少进行一轮；对市属高等院校、国有企业等，每年至少进行一轮。二是抓好具体环节。每年年初制定《全市党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听工作方案》，对任务分工、工作职责、指导单位等作出具体安排，为实现真列席、真指导、真见效奠定坚实基础。三是抓好成果运用。指导县市区和市直系统结合实际制订年度列席旁听工作计划并组织实施，将列席旁听情况作为评价中心组学习的重要依据，纳入全市高质量发展综合绩效考核，纳入市委巡察、落实全面从严治党主体责任检查、意识形态工作责任制专项检查，构建抓龙头、纵到底、横到边、广托底的工作体系，形成潍坊市实施中心组学习列席旁听“五步联动”（学习制度、学习计划、学习方案、集体学习、带头示范）工作法、昌邑市“听、查、讲”三联动模式等创新做法。

　　聚焦队伍建设，以人员专业化解决好“谁去听”的问题。潍坊市把提高队伍专业化水平，作为提升列席旁听工作质量的主要着力点。一是把好选人关。坚持专业的人做专业的事，从市委宣传部、市委组织部、市委办公室等责任部门，抽调分管负责人和相关业务科室人员，建立市级列席旁听工作组；各县市区、市属各开发区和市直各党（工）委参照组建各自列席旁听工作组。在全市建立工作组210余个，形成市县联动、部门互动、齐抓共管、全面覆盖的工作格局，为开展列席旁听提供坚强组织保障。二是把好指导关。通过业务培训、技术指导、以干代训等，加强列席旁听人员培训，确保全市列席旁听工作方向一致、重点一致、标准一致。每年对列席旁听人员进行业务培训不少于一次。制定《潍坊市党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听工作指南》，从5个方面、40个点位划出列席旁听重点。及时通过联络员工作群等进行业务指导、解疑释惑，有效增强列席旁听的专业化、规范化程度。抽调市委市直机关工委、市委教育工委、市财政局、市国资委等市直党委（党组）列席旁听工作组，参与全市分工，以干代训，通过实战提高各自对下列席指导水平。三是把好流程关。建立完善会前“三审一申报”、会中“六看一讲评”、会后“一查阅一座谈一调研一填报”工作流程，推动各工作组下沉被列席单位，全面了解和评估中心组学习情况，指导党委（党组）以更高标准、更严要求、更实举措抓好中心组学习，及时发现、总结提炼、宣传推介好经验好做法。

　　聚焦问题导向，以实施精准化解决好“听不深”的问题。潍坊市把问题导向贯穿于列席旁听工作始终，做到真找问题、找真问题，在不断发现问题、解决问题中提升中心组学习质量。一是发现问题。依托山东省数字文化大平台，加强对中心组学习情况的分析研判，系统梳理分析巡视巡察、政治监督、列席旁听、日常报告等反映出的问题，分单位分领域建立问题清单，即时推送市级列席旁听工作指导组。二是解决问题。各工作组带着问题“去”、带着问题“回”，既注重发现新的问题，又跟进开展对已发现问题整改情况的“回头看”。针对发现的个性问题、一般性问题，以口头或书面形式进行反馈，推动问题即知即改；相对较严重的，以意识形态工作责任提示单进行警示提醒，限期整改并书面报告整改情况，在全市基本形成发现问题、反馈问题、整改提升、跟进督导的闭合循环。针对面上的共性问题，制定印发《潍坊市提升党委（党组）理论学习中心组学习质量的若干措施》，对中心组学习主要环节提出明确要求、作出具体规范，指导各级中心组规范做好“规定动作”、创新开展“自选动作”。三是突破问题。通过解决各类问题，推动各级中心组把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量，全市先后涌现出市委中心组加强学习全链条管理，深化全员研讨；昌邑市打造“学—思—行—效”学习成果转化联动模式，推动学习成果快速转化、落地生根；奎文区、坊子区、寿光市等持续深化破解问题学习；青州市创新开办“青州干部大讲堂”，深化领导干部带头学带头讲；高新技术经济开发区聚焦主业创办“新经济新产业大讲堂”，邀请优秀企业家、科技前沿人才辅导授课，为中心组成员充电赋能等一批经验做法，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。