2009 年3 月，16 岁的小军从内蒙古来到北京丰台区一家餐馆打工。当时没有签劳动合同，口头约定工资为每个月700 元。然而，餐馆支付了他两个月的工资后，就再也没有给他工资。转眼间到了2010 年1 月底，小军想回老家过春节。他向老板要工资，可老板只答应给他300 元钱当路费，其余的钱不给他。小军一再请求，老板就是不答应，气愤的小军当天就离开了餐馆。过了几天的一个晚上，小军回餐馆取自己的东西，发现老板正在房间熟睡，于是他悄悄进去，拿了老板上衣口袋里的钱就离开了餐馆。回到住宿地后，他思来想去，决定去找老板交涉，他只拿自己的工资，剩余的钱还给老板。谁知老板毫不讲理，声称自己是不会给小军工资的，小军必须把偷走的钱全部还给他，否则就让他“好看”。小军非常气愤，坚持不还钱。于是老板报警，小军被派出所拘留，并转到法院羁押。

　　专家说法

　　小军的行为已经构成《刑法》中的偷窃罪，尽管他的动机是拿回自己该得的工资。最终，检察官帮小军要回了3900 元的工资，但小军付出了很大的代价：罚款1000 元，被拘留、羁押近3 个月，且留下了偷窃的案底，影响他以后参军、考公务员等。小军是典型的“权利保障缺失型少年”转为“失足者”的。餐馆老板的做法是违法的，而且令人气愤，但是小军在权益受到损害时，没有采取正确的手段，结果导致自己违法犯法。青少年朋友平常应该多了解一点法律知识，以保护自己的权益。像小军这种情况，他首先可以去找当地的劳动仲裁中心（办公地点一般在当地劳动保障部门），或者向法院提起诉讼。也可以事先咨询公益性法律服务机构，了解自己可以通过何种法律途径维护权益。

　　（北京青少年法律援助与研究中心律师 韩晶晶）