◎本刊编辑部

　　2012 年全国职业院校技能大赛天津主赛场比赛期间，参赛选手招聘会在天津海河教育园举行。来自天津市及外省市的45 家企业到场招聘，提供就业岗位约440 个。高职选手招聘月薪全部超过5000 元，中职选手超过3000 元。本刊记者亲临招聘现场，了解企业招聘情况。

　　招聘单位中科移信 （天津）信息技术研究院有限公司

　　招聘专业信息技术  电子商务

　　采访嘉宾  人力资源部主管 丁园

　　记者：电子商务专业的学生到您公司后，具体做什么工作？

　　丁园：我们这次招聘面向两个专业，一是信息技术，二是电子商务。信息技术方向偏向于网站开发、网站维护。电子商务岗位主要是对我们公司的产品做推广和宣传。

　　记者：对招聘的员工有什么具体的标准和要求吗？

　　丁园：最好有一些电子商务专业的证书，如阿里巴认证的证书。或者是了解过阿里巴巴、慧聪网等电子商务网站。

　　记者：在实际的工作中，您觉得中职生跟高职毕业生差别在哪儿？

　　丁园：差别就是理论基础方面，高职生会了解得更深入一些，或者他们经过高等教育之后，可能会对这个行业或者未来的发展方向有更明确的定位，中职生在这块儿会有一些差距。

　　记者：但是有一种说法，中职生因为起点比较低， 所以他们更能接受企业的安排，更能吃苦， 企业愿不愿意给中职生更多的机会？

　　丁园：机会肯定是同等的，我们没有硬性规定必须是大专、大学或者是更高的学位，只要够优秀，就给他提供这个平台。

　　记者：今天来参加比赛的同学，可能有的获奖，有的没获奖，您会更倾向于选择获奖的吗？

　　丁园：这个不一定，我们得经过后期的面试和技术方面的考核，要看他的个人能力，还有他的性格是不是更适合我们公司，才会考虑，不是说获奖了就一定觉得他能力强。

　　记者：更看重他性格的哪方面呢？

　　丁园：我们公司整体比较年轻，有活力，我们希望他的性格比较外向开朗，更能融入我们公司的环境。如果性格比较沉闷，安排在技术岗位还行；但是业务类的岗位，或者是电子商务推广类的岗位，就不太合适。