◎孙红梅 刘 娜

　　视点一 为什么工作几年了，我的工资还原地踏步？

　　小孙是某公司的一名电器维修工。两年前，他从某中职学校毕业，并顺利进入这家公司。“我们的工作就是维修电器，在上学期间，我们对电器的工作原理就已经搞得比较清楚了，很多用户使用电器所出现的故障，主要就集中在几个问题上，所以工作起来难度并不大。我每天都需要上门服务，给居民维修电器。”小孙告诉记者，他的工资并不低，在3000 元左右。但是说起提升空间，小孙笑了笑：“我们就是工人，只不过是技能型工人。就像出租车司机，开了10 年，还是要开车啊，很难被提升到管理岗位上。我们公司有很多老师傅，很有工作经验，可以带徒弟，但还是在做一样的工作。”

　　点 评

    “中职生就业率达97% ，涨工资升职却成难题”，这成为许多中职生的困惑。据新浪网公布的消息，2010 年中职生的就业率可能会达到97% 以上。但有调查显示，60.2% 的中职毕业生毕业一年后工资水平处于1000~2000 元之间，工作4-6 年后有53.8% 的中职毕业生的工资水平仍原地踏步，工作10 年以上依然有38.1% 的人工资维持在这一水平。专家指出，中职生的自我要求偏低，职业道德意识不强，并且他们继续学习的能力较弱，影响他们参与企业活动的深度和广度，工资自然很难提高。

　　视点二 我的收入怎样才能步步高呢？

　　小张毕业于北京的一所中等职业学校，专业是计算机应用。第一份工作经熟人介绍，进入了一家电脑公司。初入公司，满屏的代码弄得他措手不及，他感到非常自卑，总觉得低人一等，周围的同事最低也是本科毕业啊！可是，好不容易获得的机会又怎么能轻易放弃呢？他咬咬牙，起早贪黑地现学现用，三个月试用期满，老板见他虽然水平不高，但勤奋上进，决定聘用他。而与他同时进来试用的另一个本科生未被录用。

　　在这家电脑公司工作一年后，他凭借自己的一股子钻劲和韧劲，已成为业务骨干，薪水提到了4000 多元。这对中职毕业生来说，是一件很荣耀的事。但渐渐地，他感到公司的业务已不能满足自身发展的需要。他来自农村，家庭经济条件不好，要放弃目前相对平稳的工作，找一份更有挑战的工作谈何容易！他思前想后，最终做出了一个惊人的决定：辞职，并且把工作以来挣的钱，全拿来报名参加一个软件开发班，同时，还报考了一所高校的夜大，进修学历。在学习中，他深深地感受到如果想在电脑程序开发领域立足，就必须天天学习，才可能有更广阔的发展空间。

　　这之后，他又换了三四次工作，工作的重心始终放在能从公司学到什么，只要能学到新东西，再少的薪水他也愿意干。朋友们都说他傻，可是他觉得这是最聪明的选择。5 年的学习和打拼，回报丰厚，目前小张已走出国门，在马来西亚的一家专门做手机程序开发的公司工作，目前是手机银行业务部的经理，年薪15 万元人民币，成为同学们和同行们眼中的佼佼者！

　　点 评

    小张如何在竞争激烈的社会中找到立足点呢？很显然的一点，他步入职场之后，从不满足已有的知识和技能，他能迅速从自卑中走出来，不断地在实践中积累经验，朝着自己的发展目标迈进，锲而不舍。他吃过很多苦，但从没放弃，以顽强的毅力和拼搏进取的精神，成为具有社会竞争力的人才，这样薪水自然是水涨船高。可见，中等职业学校的学生要想在社会发展和职业变动中具有竞争力，必须树立起终身学习的观念，培养终身学习的好习惯，这才是解决涨工资和升职问题的秘诀！