◎董振国.张旭东  张 遥

　　高玉强，两届全国发明展览会上的金奖得主、上海市“十大工人发明家”之一，“真实身份”却是宝钢公司冷轧厂的设备点检员。普通工人=创新专家？很多人想不明白，普通工人上哪儿找创新课题去？高玉强却说：“产品缺陷频发点、设备故障频发点，降低劳动强度、降低能源消耗等，生产线上的这些实际问题和需求都是创新源头啊！”原来，在创新者的眼里，创新的机会到处都有。

　　车间里的“研发专家”

　　宁波宝新不锈钢公司酸洗分厂的操作工徐迪勇，是个喜欢琢磨事的人。他发现，不锈钢酸洗工艺在炉内换辊时，经常会有氧化铁屑粘到钢板表面，影响钢板的质量。徐迪勇认真思考、反复实验，终于摸索出一套新的换辊方法，使产品缺陷率大大降低。按照公司“谁发明技术就以谁的名字命名”的规定，“徐迪勇炉内辊更换操作法”诞生了，徐迪勇获得公司颁发的“科技创新奖”。

　　李泽东是浙江吉利汽车有限公司出了名的“发明专家”。李泽东只有高中文化，不懂外文，却爱在大大小小的机器上动脑筋。在吉利工作的11年间，李泽东拿到了38项实用新型专利、2项发明专利。前两年，厂子里引进了一台日产激光切割机。这台机器每天要使用10多瓶高纯度氧气，一瓶就要350元，还需要从上海运到宁波，如果路上耽搁，车间就只能“断粮停火”。李泽东想：“能不能把设备改一改，拿普通氧气替代纯氧？”

　　为了弄清楚机器性能，好“对症下药”，李泽东花了两个月的时间研究日文说明书。他买了一本专业词典，一个词、一个词对着翻译，硬是写出了400多页的中文版说明书。经过一番周折，他终于找到了问题的症结，攻克了技术难题。用普通氧气替代了纯氧，一台机床每年能节省100多万元。

　　在宁波雅戈尔公司，也有这么一位“研发专家”——王利芬。前几年，单位从国外引进了一条免熨衬衫流水线，流水线上的样衣衣架是塑料制成的，用久了，外套布料挂不牢，要经常更换。而且，塑料衣架还有脱色的情况，导致成衣沾染上污渍，次品率高达10％～30％。外来的东西也不是样样都好用，王利芬试着在衣架上放了两个纸片做垫肩，神奇的是，那批成衣面料上没有出现过污渍。王利芬想，能不能用纸质衣架替代塑料衣架？

　　事情看起来简单，做起来不容易。纸太薄，会被制作过程中衬衫上的水浸透；太厚，又会影响衬衫成型的效果。经过30多次实验，王利芬终于成功改进了衣架，还获得了国家发明专利。在雅戈尔公司近20年，王利芬一直在一线车间，从一个普通缝纫工做到车间主任。她深有体会地说，自己的知识都是从一线工作中得来的。

　　学问，就是学会问。李泽东和王利芬的故事告诉我们，在工作中善于发现问题，不畏难、想对策，创新意识就扎下了根。有了创新意识，处处都是创新的舞台。

　　不服气的“钻牛角尖”精神

　　山东青岛港机械二队技术副主管赵树双，18年前只是一个初中毕业的农民工。凭着能“钻牛角尖”的学习精神，赵树双完成了从农民工到技术工人、从技术工人到技术主管的转变。赵树双刚开始上班时，连图纸都看不懂。他不服这个气，下了班就去夜市买专业书回来看，一个字、一个词地硬啃。长期熬夜看书，嘴上都起了疱疹。他省吃俭用，挤出微薄的工资交学费，参加机械电工、维修电工等培训班，一下考了好几个技工资格证书。

　　公司看赵树双有一股子能钻研劲儿，就派他去吊车厂学习维修。后来，厂里为节约用油，想让吊车“油改电”，可吊车厂家说，这个项目技术难度高，开口就要32万元。赵树双不信这个邪，他自己动手画图纸，苦苦琢磨吊车原理，反复试验，用一个直流调速器成功解决了令许多工程师挠头的难题，只花了5万元就完成了“油改电”项目。