◎孙红梅

　　面试对年轻且阅历不深的中职生来说，无疑像重重的门，如何才能顺利通过，是成功就业的关键。一般来说，求职面试要经历3个不同阶段，依次是准备阶段、初试阶段和复试阶段。每个阶段各有特点，需要我们特别注意。

　　第一重门：准备阶段

　　面试亲历 夏丹，女生，成绩优秀，校团委委员。在一次大型招聘会上，很多单位要求的最低学历是本科，夏丹和自己的几位同学都是中职生，可选的单位非常少，大家情绪低落。夏丹平时就是个勤学好问、不服输的女生，此时，她的那股倔劲又上来了。她抱着“只要是我想去的单位我就去试试”的想法，连去了几家都没成功，但她没有放弃。在新华社北京分社的招聘台前，经过一番紧张的面试交锋，最终夏丹以“自信、坦率、实际动手能力强”等优势，赢得了对方的信任。复试后，该单位不仅接收了夏丹，还招聘了几名与她同专业的中职生。要知道，原本这家单位是不招中职生的。

　　点 评 “台上三分钟，台下十年功。”面试时间一般都很短，是个人素养的集中展现，要表现得好，工夫全在平时。中职生的学历层次虽然不算高，但只要平时注重内修品德，外修专业技能，也在竞争中胜出。夏丹同学平时严格要求自己，积极进取，勤奋好学，有本领，自信心就强。夏丹后来回校跟师弟师妹们介绍自己找工作的经验时说，招聘官告诉她，他看中的是夏丹由内而外的自信。

　　实际上，从大家进入中职学校的第一天起，面试的准备工作就已经开始了。在3年的学习阶段，最重要的准备，是正确的人生观、价值观以及择业观的逐步建立；其次是专业理论和实践能力的掌握；最后是团队意识、遵纪守法意识、职业精神和创新理念等的树立。这些是我们自信的来源和根基。根基扎牢了，面试就能有出色的表现。

　　第二重门：初试阶段

　　面试亲历 吴帆，女生，平时成绩较好，面试时着装规范，整体形象良好，但因10个手指甲贴花和一身浓郁的香水味儿，被

　　用人单位拒之门外。

　　张同同，男生，单亲家庭。父亲去世后母亲再婚，他和奶奶在一起生活。为了隐瞒自己的家庭情况，他对用人单位谎称自己家庭和谐美好。单位得知真实情况后，对他表示了同情和理解，但担心这种情况给他造成了一定程度上的性格缺陷，没有录用他。事后主考官表示，如果他当时说出实情，单位会认为他虽然不幸，但有直面问题的阳光心态，也会考虑接收他。

　　点 评 中职生具备上岗的专业技能，同时，在校规校纪的约束下，已经养成良好的职业素养，包括时间观念、着装礼仪、言谈举止等，这是参加初试时，主考官考察的重要方面。吴帆因为平时就不太遵守校规校纪，没有养成良好的习惯，才在关键时刻因为“小节”遭到淘汰，实在可惜。

　　初试时还需要注意的就是要讲究诚信。面试时，用人单位会向学生提一些简单的问题，如家庭住址、父母工作单位、个人爱好等，回答时一定要实事求是，张同同的教训应该吸取，切勿让虚荣心挡住了你求职的第二道门。

　　第三次重门：复试阶段

　　面试亲历 张冉，女生，成绩良好，班干部。她顺利通过了一家企业的初试，复试前，她听朋友说了一些关于这家企业的负面信息，于是复试时她表现得无精打采。事后，她发现这家企业并不像那位朋友说得那么糟糕，招聘的岗位也非常适合自己，但后悔已晚。

　　点 评 一般情况下，初试合格就可进入复试，也就是面试的最后阶段。这一阶段是供需双方的进一步相互考察。一般而言，复试是在用人单位进行。招聘人员会向学生深入介绍单位的基本情况，包括产品生产、研发、销售等。在这一阶段，你要注意观察，多听、多看、多问，做到在最短的时间内，了解到最多的信息。要注意的是，既不要偏听偏信，也不能随意放弃，要本着“先就业，再择业”的观念，做出最恰当的决定。

职场问答

　　我是一名中职生，想去创业，我该做哪些准备？

　　中职生在创业之前，首先要想清楚自己“为什么干”。是因为看到别人发财了，虚荣心作怪，还是发自内心的热切渴望？创业的目的必须是正当的、成熟的，否则创业就不会成功。其次要清楚自己“要干什么”。创业前一定要开展市场调查，需要查阅资料、向行家里手请教，全面了解市场需求，以确定创业项目。选定的项目最好是从自己熟悉的领域开始，要让风险最小化，切忌想当然。最后要搞清楚“怎么干”。这需要认真拟定一份切实可行的计划书，做到行动高效，提高创业成功率。尽快筹集到创业资金是很关键的一步。你可以向亲朋好友借钱，也可以与他人合伙经营等新形式获得创业资金。

　　我在一家工厂干了一个多月，觉得工作既枯燥又很累，想跳槽，行吗？

　　“树挪死，人挪活”，这是人们的一个习惯性思维。总是认为换个地方工作可能更好些，其实不然。换动工作是一件大事，儿戏不得，需要严肃认真地对待，不能这山望着那山高，最终一事无成。

　　这样说并不是一味反对你换工作，而是要明白自己为什么要跳槽。如果因为“工作太累太枯燥”就要走人的话，那可就大错特错了。世界上恐怕没有一个工作岗位是既轻松又有趣，工资既高福利又好的。“吃得苦中苦，方为人上人”，年轻人需要在艰苦的环境中磨炼自己，有了发现问题和解决问题的能力时，才是真正成熟了。这时再找准时机换动工作，寻求更大的发展空间，未尝不可。

　　有人说“家近是一宝”，是不是意味着最好找离家近的工作？

　　此话不无道理，但不尽然，要具体问题具体分析。上班地点离家近，可以省时间、省精力，也可以有更多的时间干自己喜欢做的事情。但是，现实中不会每个人都有一个方便快捷的“两点一线”。特别是现在，劳动密集型的工厂和生产基地都从城市搬到了郊区，这是净化城市生活环境的举措，也是大趋势。单位有集体宿舍很好，没有的话，几个同事集体租一间房屋，共担租金，这样既没了来回奔跑的辛苦，也节省了开销。再说了，青年人干嘛非得在家门口工作呀？四海为家，落地生根也是一种生活方式和人生境界。（职场问答由治业解答）