年轻干部要想健康成长，我认为有三个关键点。

　　一是平时要“站得出来”。年轻干部要大胆展示才华，积极寻找体现自身价值的平台。要用实干、实绩说话，迎难而上、敢于担当、勇于争先，用过人的业绩和破解难题的实例证明自己，这样才会得到组织的认可。

　　二是危难时候“豁得出去”。俗话说，国难识忠臣、家贫识孝子。对于一个单位来说也是如此，一旦面临急难险重的任务，年轻干部就要有大战来临，敢于冲锋陷阵的勇气。要主动请缨，要豁得出去，挽起袖子甩开膀子拼出一条“血路”来，而不能畏畏缩缩，搪塞推托，有损年轻人敢闯敢拼的朝气形象。

　　三是利益面前，心要“放得下来”。年轻干部要做到淡泊明志、宁静致远，正确地对待一时的升降去留，保持一颗平常心，千万不能因为一时之失意而堕其志，因为一时之得意而忘其形。工作生活中，往往会出现暂时的迂回、波折，这些对于年轻干部来说都是一种难得的历练。只要踏实努力、蓄积力量、静待机遇，年轻干部都将有灿烂的前程。

　　     （广西桂林读者 郑智敏）