◎江西省社会科学院研究员、江西省社会学学会会长 王明美

　　南昌市历来重视城市形象的塑造，并获得多项国家级荣誉，如“国家卫生城市”“中国优秀旅游城市”“国家历史文化名城”等，但几次都与“全国文明城市”擦肩而过，着实令人惋惜。面对一次次的“挫败”，南昌市并没有气馁，始终保持着一种积极向上的良好心态。正如南昌市领导所言：没有拿到“金字招牌”固然遗憾，但是文明城市创建活动给南昌市民生活带来的变化却是实实在在的。

　　和所有申报参评的城市一样，南昌市十分重视建立健全创建工作机制，以形成有效工作合力；坚持以理想信念为根本，筑牢创建思想基础；坚持以创建活动为载体，提升市民文明素质，等等。这些带有普遍性、共同性的措施，为创建工作提供了有力保障。

　　与别的城市不一样的是，南昌市狠抓干部作风大转变，成为文明城市创建工作最大的亮点。城市发展环境历来是南昌文明创建工作的“短板”，南昌市委书记王文涛敏锐地意识到，破解难题的关键在干部作风的转变，他曾在全市大会上指出：“发展环境和干部作风仍是当前影响发展的重要因素和突出问题”“打造全省核心增长极，需要有许多个‘第一’来支撑，但最重要的，是要有一流的作风、一流的效能、一流的环境。”于是，狠抓干部作风大转变便成为创建文明城市的一场关键之战。

　　干部作风大转变，换来了效能大提速和环境的大优化。南昌市在经济实力相对薄弱、财力不足的情况下，却在创建工作中实现了几个“率先”：率先在全国实行城镇居民基本医疗保险，率先在全国实行廉租住房实物配租和租赁补贴制度，率先在全省实行城乡九年制义务教育全免费，率先在全省开展失地农民纳入社保试点……

　　南昌市为什么能创造“率先”？说到底，和南昌市领导干部的执政理念和执行力有关。他们认识到，无论是抓经济发展，还是抓文明创建，最终目的都是为了惠及人民群众。正因为有这种认识，他们本着“创建为民、创建惠民”的理念，按照“尽力而为、量力而行”的原则，把保障民生、改善民生贯穿于创建工作的始终，通过一个个具体的项目来惠及老百姓。

　　这就是南昌市创建文明城市工作最重要的启示！只要心中装着老百姓，就没有办不成、办不好的事情。正是基于此，南昌市响亮提出了2014年进入全国文明城市行列的战略目标，继续他们的“逐梦之旅”。